Kategori

Genel

Doğum Günün Kutlu Olsun

Eğer bu yazıyı okuyorsanız bilmenizi isterim ki burada yazan her kelime ve benim bu yazıyı yazmamdaki her şey O’nun varlığı sayesinde.

Bugün burada hem iş ortağım hem de hayat ortağımın mükemmel bir dostluktan hayat arkadaşlığına dönüşen hikayesini ve bana yaşatarak öğrettiği bir çok dersi paylaşacağım.

O’nunla ilk tanıştığımızda O’nun gözünde her zaman ki gibi geveze, boş boğaz ve biraz ukala biri olarak yer edinmiştim bile. Benimle arkadaş olmayı seviyordu ama hiç aklında bir gün hayatını paylaşacağı bir insan olarak yer edinmemiştim. Kısmet ya işte, bazı şeyler birbirimize ısındırmaya başlamıştı bizi. Bir zaman sonra baktığımda sadece ne yapıyorsam yanımda O’nun varlığını arar olduğumu farkettim. Gittiğim her yerde yanımdaydı, aldığım her kararda arkamdaydı ve bunlar ile alakası yokken bile bana bir kere “öf” demedi ve hep devam etti. Şimdi ben O’nun nasıl mükemmel bir dost ve hayat arkadaşı olduğunu size madde madde anlatmak istiyorum. Çünkü bana her bir davranışı ayrı ayrı saatlerce anlatılacak, es geçilmeyecek güzellikte.

Yanımda Olması ve Arkamda Durması

Hepimiz kafamızda bir plan yaparız ve bunu kendi içimizde düşünürüz. Burada ikna etmemiz gereken biri yoktur, tek sorun planı kafamızda oluşturmak ve bunu uygulamaktır. Fakat biri işin içine dahil olduğunda onu düşünerek plan yapmanız gerekir veya onu ikna etmeniz gerekir. İşte bunu bana hiç bir zaman yaşatmayan bir dostluğu oldu. Sanki tek bedende ortak bir hayat yaşıyor gibi iş görüşmelerimizden, hobilerimize ve gezmelerimize kadar bir ikna süreci yoktu. Sadece buraya gideceğiz, bunu yapacağız veya bu işimiz var oldu. O o kadar mükemmel destek oldu ki bana, hiç bir zaman tek kalma korkum hiç olmayacak gibiydi. Öyle de oldu zaten o günlerden bugüne kadar tek bir gün bile bir derdim olduğunda, stresli olduğumda ya da bir şey yapacakken bir kere bile O beni cevapsız bırakmadı ve bırakmıyor.

Değer Vermesi

İnsanlara karşı bakışı her zaman en iyisi, her zaman en olumlusu olmasıydı herkes tarafından bilinen özelliği. Ben ne zaman hak eden birine sövsem tutar ağzımı “deme öyle” der. Ne zaman birini görsek yolda selam versek “ya ne kadar iyi” diye söyler arkasından. Herkese karşı böyle olan biri dostuna, hayat arkadaşına nasıl değer verir tahmin etmeniz çok zor olmaz. O’nun değer vermesi değişik bir boyuttur, arkaplana atar kendini ve öne koyar değer verdiğini. Önce kendi istekleri değildir, ortak olarak istenilendir. Değer verdiğini mutlu etmek ister, hayır diyemez ki zaten bir kere. Değer vermeyi bana öyle bir yaşatıyor ki sanki ben ondan sonra kimsenin değer veremeyeceğini hissediyorum.

Her Şeyin Yerinde Olması

Hep yumuşak tarafından bahsettim ama aslında O yeri geldiğinde benim bile gösteremeyeceğim tepkiyi koyabilen ve yaptığımız her şeyde sınırı belirleyen oluyor. O’nun yerinde kararlarına ve sınırlarına o kadar güveniyorum ki bir çok kararımı almadan önce ilk ona soruyorum veya ona sorup onun karar vermesini istiyorum. Beni eleştirdiğinde veya bana kızdığında çoğu zaman sesimi çıkarmak istemiyorum çünkü bir çoğunda oturup düşündüğümde haklı olduğunu görüyorum. Bu bana hayatımda bir çok değişiklik yapma fırsatı sunuyor, onun bana çizdiği yol haritası ve yönlendirmeleri ile daha olmam gerektiği gibi bir insan oluyorum.

Güven

Güven kelimesi o kadar büyük deryadır ki aslında insanlar içindeki bir damla için bazen büyük fedakarlıklar yaparak kaybedenler olurlar. Bana güven konusunda iki şeyi çok iyi hissettiriyor bunlar; bana olan güveni ve bana olan güveninin getirdiği özgüven. O’nun son raddede güvenmesi cidden zordur, ben bilirim. Ama eğer kazandıysanız onun güvenini sizin için son nefesini verirken gözlerinizin içine bakar ve o nefesini elinizi tutmak için harcar. Bana o güveni öyle bir verdi ki O’nun yanındayken veya O’na yakınken öyle bir güçlü his kaplıyor ki sanki gelecek hayatımı Ütopya’da yaşayacağım ve hala keşfedilmemiş süper güçlerim var.

O’nun İçin

Bana yaşattığı, hissettirdiği her şey için ve yanımda olduğu her gün için teşekkür ederim. Bu yazının fotoğrafında olan ve aşağıya da koyacağım fotoğrafta birlikte olduğumuz ve benim çok sevdiğim fotoğraflarımızdan bir kısmının yüzlerce defasının kopyası var. Neden kopyaladım biliyor musunuz? Çünkü bugüne kadar yaşadıklarımız yaşayacaklarımıza oranla çok küçük bir yer kapladı ben de o yerleri şimdilik onlarla doldurmak ve yaşadıkça üstüne eklemek istedim. İnşallah aylar önce nasılsak, dün nasılsak yarın da ve bundan yıllar sonra da hep aynı olabiliriz. İyi ki hayatımdasın ve iyi ki doğmuşsun be kadın. Her şey için ama her şey için teşekkür ederim.

İYİ BİR CV NASIL OLMALIDIR?

Tekrardan burada bir yazı yazarken kendimi buluyor olmam kendi açımdan sevindirici. Yaklaşık 4-5 aylık süreçte çalıştığım için içerik yazma fırsatı bulamadım. Umarım bundan sonra sık sık yazabilirim.

Öncelikle “CV neden iyi olmalıdır?” konusuna değinmek isterim. Bu belki lafız olarak ağır olsa bile bana göre herkes kendinin pazarlamacısıdır. Bugüne kadar yaptıklarımız, eğitimlerimiz, uğraşlarımız ve tecrübelerimiz… Hepsi hayatımızda istediğimizi elde etmek için yaptıklarımız. İstediğimizi elde etmek için de iyi bir profil çizerek ilerlememiz gerektiğini düşünürüz. Bu istekler kimine göre iyi bir iş, kimine göre mutluluk, kimine göre huzur vb. yüzlerce çeşitlilik gösterebilecek şeylerdir. Şimdi herkesin kendi pazarlamacısı olduğu denkleme dönelim. Herkes bir eğitim düzeninde okudu. İyi yerlerde devam etmek için çalıştı, çabaladı ve kazandı. Sonra yine iyi notlarla mezun olmak için çalıştı, çabaladı ve üniversiteden ayrılırken arkalarında bıraktıklarıyla, kucaklaştıkları bir profil kazandı. Peki bunu ne için yaptı? Yukarıda bahsettiğim istekler listesine yazdığı maddelerin üstünü tek tek çizebilmek için. Sonuç ne oldu peki? Herkes yetenekli olduğu ve yatkın olduğu alanlara dağıldılar ve bunu kendilerinin pazarlamacısı olarak yaptılar. Pazarlamacı olarak kendilerine yön verdiler(okul, eğitim, gelişim), hedef kitleye yönelik çalıştılar(hedeflenen meslek ve iş alanları), onları memnun edecek argümanlarla gittiler(yüksek ortalama, portfolyo) vb. birçok şey. İşte bu pazarlamayı geçmişteki tüm yatırımlar ile birlikte yapacağınız en önemli adımlardan biri de CV’niz olacaktır. Ben iş kariyerini CV’imi sunacağım bir yer noktasında tamamlamış(bir kurumda çalışmayı düşünmeyen) biri olarak yine de yer aldığım bazı noktalarda ihtiyacım olduğundan dolayı kendi CV’imi güncellerken adım adım bir yazı yazıp sizlerle paylaşmak istedim. Hadi şimdi adım adım CV’imizi hazırlayalım.

İçerik Hazırlama

CV hazırlamaya başlamadan önce CV’nin ana kurallarını bilmek ve buna göre CV’niz içerisinde yer alacak olan bilgileri belirlemek size faydalı olacaktır. Eğer bir tasarımcıysanız CV’inizin tasarımını kendinize göre şekillendirebilirsiniz ve bu şekilde daha dikkat çekici bir CV’ye sahip olabilirsiniz. Bunun yanı sıra CV’de dikkat etmeniz gereken paragraflarca yazı olmaması ve 2 sayfanın üstüne mümkün mertebe çıkılmaması olacaktır. Kendiniz hakkında neredeyse tüm bilgiyi verirken bunu en net şekilde ifade etmeniz gerekecektir. Bu sebeple cümleleri kurarken ve kendinizden bahsederken bazı temizlikler yapmalısınız. İçerik olarak fotoğraf, kişisel bilgiler, deneyimler, ilgi alanları, tecrübeler, sertifikalar, referanslar, eğitim, kariyer hedefi vb. bilgiler yer almalıdır. Bu bilgileri doldururken yapamadığınız şeylerden ve orta karar cümlelerden kaçının. Her zaman net ve sizlerden karşıya olumlu yansıyacak cümleler kullanmaya çalışın. Eğer içeriğimizi hazırladıysak şimdi sırasıyla bu bilgileri vermeye başlayabiliriz.

Kendi çalışmam: Ben yoğunluklu olarak grafik alanında hizmet verdiğim ve odaklandığım alt alan arayüz tasarımı olduğu için CV’imi şekillendirirken bir arayüz tasarımı havasında yapmayı planladım. Bunun için de tek sayfa bir site tasarımında ait olan materyal ve düzeni kullanmaya çalışacağım. Bu arada şunu da belirtmek isterim ki ben CV kullanımımı çoğunlukla dijital alanlarda yapacağım için tasarımımı buna göre şekillendireceğim.

 

Ben Kimim?

CV’inizin en başında yer alması gereken şey tabi ki de büyük olmasından fazla kaçınmayacağınız isminiz ve isminizin sağında, solunda, altında veya üstünde bir fotoğrafınız. Fotoğraf konusu her ne kadar kesin kural olarak gözükmese de fotoğraf her zaman size büyük bir avantaj sağlayacaktır. Bu sebeple yataktaki fotoğrafınızdan ziyade pozitif enerji verebileceğiniz bir fotoğrafı kullanmanızı tavsiye ederim.

Kendi Çalışmam: Daha önceden internette görüp beğendiğim bir tasarımın benzerini ben sadece başlık alanında kullanmak istedim. Bunun sebebi ise bahsettiğim gibi tek sayfa bir site tasarımına benzer bir çalışma olacaksa buna uyacağını düşündüğüm için. Gördüğünüz çizgiler tüm tasarım boyunca devam edecek bunun sebebi ise arayüzde kullanılan 12’li Grid sisteminin bir yansımanın gösteren ince bir detay olmasından dolayı.

 

Kişisel Bilgiler

Merhaba dedikten sonra yaş, ikamet edilen yer, ehliyet, askerlik durumu vb. sizi arayan kişinin bazı ana kriterlerine(askerlik, ikametgah ve ehliyet) uyup uymadığınızı görebileceği bir kısım diyebiliriz. Kendiniz hakkında bu bilgileri vererek CV’ye başlangıç yapabilirsiniz.

Kendi Çalışmam: Yukarıda bahsedilen düzende düz bir şekilde bu bilgileri sundum.

 

Deneyimler

Çalıştığınız yerler, bulunduğunuz projeler ve iş alanı hakkında edindiğiniz deneyimleri listeleyeceğiniz kısım olacaktır. Bu kısımda ve diğer kronolojik listelemelerin yer aldığı kısımlarda kronolojik sırayı tersten yapmanız gerektiğini unutmayın. Yani en son yaptığınız şey en üstte olması gerekmektedir. Dilerseniz burada kazandığınız deneyimi kısa cümleler ile açıklayabilir ve pozisyonunuzu net olarak anlatabilirsiniz.

Kendi çalışmam: Ben bu kısımda çalıştığım yerlerin yanında bulunduğum projeler ve yaptığım ek işleri de deneyimlerime ekledim. Bunların sebebi ise dolaylı yoldan da olsa iş alanımla alakalı olarak bana referans olabilecek tecrübeler ve insanlar kazandırmış olmasıdır.

 

Referanslar

Referanslar bazen yanlış anlaşılarak sadece iş hayatında var olan patronlar veya yüksek mevkide görev yapan kişiler olarak anlaşılabiliyor. Fakat durum böyle değil, siz referans eklerken okuldaki bir eğitimcinizi veya staj yaptığınız yerde bir iş arkadaşınızı da ekleyebilirsiniz. Referanslar genelde sizlerin ekip uyumu, iş ortamı uyumu vb. kişisel özelliklerinize de referans olacak kişilerdir. Bu sebeple buraya yazacağınız kişilerin sizi sadece iş olarak değil karakteristik özelliklerinizi de bilen kişiler olmasını tercih edebilirsiniz.

Kendi Çalışmam: Açıkcası ben bir firmaya veya benzeri bir kuruma CV göndermeyeceğim için burayı göstermek için doldurdum. Bu sebeple SYL projesiyle Bu Gençlikte İş Var Finalisti olan arkadaşım ve aynı zamanda projedeki ekip arkadaşım olan Fatih’i ve bana arayüz tasarımını öğreten, öncülük eden üstadım Serkan’ı eklemek istedim. Bunun yanında tabi ki freelance olarak yaptığım bir çok müşterinin yorumunu.

 

Eğitim ve Sertifikalar

İş ilanlarında sık sık görürsünüz ki üniversiteden a,b ve c bölümlerinin birinden mezun vb. tabirlerle aranan kriterlere yazarlar. Bu bölümde bu soruların cevaplarını rahatça verebilirsiniz. Mezun olduğunuz ve okuduğunuz lise, üniversite, bölüm, mezuniyet yılı ve ortalamanız gibi detayları da aynı şekilde bu bölümde paylaşabilirsiniz. Sertifikalar ise sizlerin hangi alanlarda ek olarak uğraş gösterdiğinizi ve yeterli olma düzeyinde gelişim gösterdiğinizi gösterir. Sertifikanızı paylaşırken aldığınız kurumu, yılı, sertifika numarasını vb. bilgileri paylaşabilirsiniz.

Kendi Çalışmam: Kendi çalışmamda ortalama puanını vermek ilk seneden gereksiz olması sebebiyle belirtmedim. Diğer bilgileri ise yukarıda belirttiğim şekilde yazdım.

Beceriler ve Yetenekler

En önemli kısımlardan birine daha gelmiş bulunuyoruz. Burayı çok farklı kullanan insanlar gördüm ve hepsinin de doğru kullandığını söyleyebilirim. Bana göre ekip çalışmasında başarılı olmak bile bir beceridir. Fakat burayı doldururken tüm bunları yazarsak kalabalığın arasında değerli taşlar kaybolacaktır. Bu sebeple daha çok iş alanınıza yönelik olan ve karşılığı dolu olacak bir beceri sayfası oluşturmaya çalışın.

Kendi Çalışmam: Ben çalışmamı ortaya koyarken normalin(yıl/tecrübe bazlı) dışında bir şey yapmaya çalışarak ikiye böldüm. Bunu yaparken de alanımda kullanılan ünvanları kullanarak kuvvetli ve amatör düzeyde olanları ayırmaya çalıştım.

 

Kariyer Planı ve Kişisel Özellikler

Düz metin olarak yazılacağı için dikkat edilmesi gereken bölümlerden biridir. Burada cümlelerinizi net kurmanız gerekmektedir ve gereksiz bilgilerden uzak durulmalıdır. Mesela hobilerinizden bahsetmek istiyorsanız bunun satırlarca tutmayın tek cümlede gerekirse virgül kullanarak anlatın. Kendi karakteristik özelliklerinizden bahsederken korkmadan bahsedin. Eğer soğuk bir yapınız varsa soğuk biriyimdir diyebilirsiniz. Kariyer hedefinizi koyarken hayal ve hedef arasındaki çizgiyi koruyarak yazın. Burası diğerlerine göre uzun bir metin olacağından dolayı yazım ve imla hatalarına lütfen dikkat edin.

Kendi Çalışmam: Burayı yazarken bir firmaya herhangi bir pozisyon için başvurmadığımdan dolayı hedefimi biraz daha geniş tuttum. Eğer bir pozisyon için başvuruyorsanız bu pozisyona özgü bir kariyer hedefi yazmanız daha makul olacaktır. Kişisel özellikler kısmında ise ağırlıklı olarak kişisel özelliklerimden bahsetmeye çalıştım.

 

İletişim Bilgileri

Başta belirtmek isterim ki bu kısım benim çalışmam da konsept gereği benim CV’imde en altta yer alsa da bu kısmı en üstte veya genel bilgiler kısmının yakınına ekleyebilirsiniz.

Kendi Çalışmam: Merhaba ile başladığım için “Teşekkür Ederim” gibi bir ibare ile bitirmek istediğim bir alanın altına iletişim bilgilerimi ekledim. İletişim bilgilerinin burada olmasının sebebi ise bir arayüz  mantığı ile footer görevi üstlenmesini istedim. Footer içeriği olarak da genel olarak tercih edilen iletişim bilgilerini ekledim.

 

Ek Bilgiler, Özet

Yukarıda madde madde anlattıklarımın yanı sıra CV’inizin kendine özgü bir şey olduğunu unutmayın. Bu sizin bir özetiniz ve karşı tarafa sizi yansıtacak olan şey. Bu sebeple her ne kadar bazı kalıplar olsa da kendinizi gördüğünüz ve kendinizden ne eksik ne de fazla olduğunu düşündüğünüz şeylerle CV’inizi doldurmayın.

Anlattıklarımın yanında dikkat etmeniz gerekenleri listelemek gerekirse;

  • Yazım ve imla kurallarına dikkat edin.
  • Gereksiz ve olumsuz bilgi vermekten kaçının.
  • Fotoğraf kullanma imkanınız varsa mutlaka kullanın.
  • İfadelerinizde net olun ve tekrarlardan kaçınmaya çalışın.
  • CV’inizi kabartmayın, ne ise onu yazın ki iş hayatında sıkıntı yaşamayın.
  • Kronolojik listelemeleri tersine doğru yapın.
  • Okunabilir boyutlarda ve fontlarda yazmaya çalışın.

 

Sonuç

Reklamcılıkta İlk Senem Nasıl Geçti ve Neler Yaptım?

Yine tam olarak uykumu alamasam da güzel bir pazar gününe uyandığımı düşünerek oturdum klavyenin başına. Son iki finale girmeden önce geçirdiğim yaklaşık 8-9 aylık süreci değerlendirmek ve neler yaptığımı gözden geçirmek istedim. Şüphesiz ki benim için çok güzel bir sene oldu fakat süreçleri ve neler yaptığımı sizlerle de paylaşmak istedim.

Öncelikle Balıkesir Üniversite’ni bırakıp Konya’ya yeni geldiğim için ilk bir kaç ayım düzen kurmak ve nasıl bir yerde olduğumu görmek ile geçti diyebilirim. Eylül ve Ekim aylarını böylelikle geçirdim ve pek bir şey yaptığım söylenemez.

Microsoft XBox UNICUP FIFA 2017 Üniversite Organizatörlüğü

İlk hareketlenmem eskiden de ilgili olduğum espor sektöründen oluşan bir organizatörlük ile oldu. Kasım ayında eskiden Balıkesir Üniversitesi’nde kampüs sorumlusu olmam nedeniyle ve şuan o görevde kimsenin olmamasından dolayı gelen bir FIFA turnuva organizatörlüğü oldu. Microsoft XBox UNICUP FIFA 2017 için Balıkesir’e yol gözüktü. Bir günlük turnuva sürecini ve öncesinden ki hazırlıkları gerçekleştirdim. Benim için cidden güzel bir deneyim oldu, kendim FIFA oynamayan biri olmama rağmen çok eğlenceli güzel bir gün geçirdik katılımcılarla birlikte. Hem de eski üniversitem olduğu için biraz da hasret gidermiş olduk. Hemen o gün ile alakalı bir fotoğrafı sizlerle paylaşarak geçiyorum.

Gün içerisinde yaklaşık 40 kişiyi misafir ettik. Yaklaşık 10 saat süren etkinlikten sonra finalistler ile son fotoğraf. 

XBox

 

Microsoft Student Partner Başvuru Süreci

Turnuva etkinliğinden sonra Microsoft Student Partner başvurularına denk geldim. Benim için güzel bir fırsattı ve iletişimci olarak girmem zor olsa da bunu yapmam gerektiğini hissettim. Başvuruların son haftasında bir başvuru video çektim ve hayırlısıyla diyerek yolladım. Microsoft Student Partner sürecine tekrardan geleceğim fakat başvuru videomu şimdilik buraya koyuyorum.

Freelance Çalışma Süreci

Başvuru yaptıktan sonra ve sonuçları beklerken bir arkadaşımın tavsiyesiyle Bionluk üzerinde freelance olarak çalışma kararı aldım. Kendimi çok kaliteli bir  tasarımcı ya da çok kaliteli içerikler üreten biri olarak nitelendiremem ama bir sorun varsa ortada bunu çözmek üzere konuşabiliriz diye düşünüyorum. Yani çok büyük kurumsal firmaların olağanüstü işlerini yapmaya değil daha çok kendi müşteri portföyümün işlerini yapmaya başlamıştım. Ocak ayında başladığım bu serüvende güzel müşteriler ile çalıştım ve benim için güzel bir tecrübe oldu. Yaklaşık olarak bu işleri teslim sürecinde 200 civarı grafik, 20 civarı video içeriği ürettim. Belki de 50’den fazla ufak revizeler ile işlerimi teslim ettim. Yaptığım işleri portolyoma ekleyemedim daha fakat ufak bir listesini sizlere sunmam gerekirse;

1)AVM İç Ekran İnşaat Firma Intro
2)Girişimci İnsan Kaynakları Derneği / Yeni Nesil İK Zirvesi tanıtım videosu
3)Girişimci İnsan Kaynakları Derneği Kurumsal Kimlik
4)Gabby and Bella Youtube Channel 5 Intro ve Cover
5)EmlakLive Kullanıcı Anketi
6)Burhan Başoğlu 4 Farklı Logo Çalışması
7)Yapı Firması Kurumsal Kimlik
8)Bodrum’da olan otellerin komple verisini toplama ve listelenerek sunumu
9)Freecia Bakım Tanıtım Videosu
10)En Baba Etkinlik Tanıtım Videosu
11)Güvenlik Infografik Tasarımı #1 #2
12)Firma Özel Sunum Infografik Tasarımı #1 #2 #3
13)Tink Infografik Tasarımı
14)Logo Opener Video
15)Adnan Menderes Üniversitesi Festival Tanıtım Videosu
16)Eyfel Kulesi ve Vodafone Arena Infografik (Müşteri Ödevi)
17)Cafe Kurumsal Kimlik ve Mekan İçi Tanıtım Tasarımları
18)Vixson İç Çamaşır Infografik Tasarım
19)Ünal Et Lokantası Sosyal Medya Yönetimi
20)ArminA Game Center Genel Tasarım (Ayrı zamanlarda çeşitli işler)
21)Çelikbey Mobilya website

Aklımda olan ve sayabildiklerim bu kadar ve müşterilerimin güzelliğiyle tüm işlerimden sadece 1 tane kötü yorum alarak %95 olumlu yorum ile hala daha Bionluk üzerinden devam ediyorum. Bionluk profilim; https://bionluk.com/mysfclk

Microsoft Student Partner Süreci

Bu başlığın hayatımdaki yeri çok özel ve ayrı. Yukarıda videosunu paylaştığım başvuru sürecimin ardından bir gün güzel bir mail ile uyandım. Programa yapılan yüksek sayıda başvurudan seçilen 50 kişiye yakın grubun içerisindeydim. Bu benim için muhteşem bir haberdi çünkü orada olan tek iletişimci belki de bendim. O gün benim için muhteşemdi ve sabırsızlıkla 2 günlük Kick-Off için beklemeye başladım. Ocak ayının sonuna doğru Microsoft ofisinde Kick-Off için tüm MSP arkadaşlarımla bizi misafir ettiler. 2 günü çok güzel bir eğitimle ve güzel bir program ile geçirdik. Çok kaliteli ve iyi insanların bir arada toplandığı muazzam bir ortamdı. İnsan kaynaklarından, sunum yapmaya kadar bir çok konuda eğitimler verildi ve muhteşem bir boğaz yemeği ardından da güzel bir otel konaklamasıyla hayatımda büyük öneme ve değere sahip iki günü tamamlamış olduk. O çok değerli insanlarla geçirdiğim günleri anlatan videoyu da sizlerle paylaşarak MSP sürecinin başlangıcını yapmış olayım.

 

Kick-Off’tan sonra benim için yeni bir dönem başlamıştı. Artık yapmam gerekenler ve bu süreçte sorumluluklarım vardı. İlk olarak BİLMÖK şansıma olsa gerek bu sene bizim üniversitedeydi. Orada Karatay Üniversitesi’nde MSP olan arkadaşım Fatih ile birlikte MSP olarak bulunduk ve etkinlik boyunca gelen soruları cevaplamaya çalıştık. Bu süreçte Yeditepe Üniversitesi’nde MSP olan arkadaşım Dilan da BİLMÖK 2018 için kendi üniversitesini temsil için Konya’ya gelmişti. Güzel bir ekip ve güzel insanları Konya’da görmek ve onlarla güzel bir 3 gün geçirmek benim için mutluluk vericiydi. Dilanları her ne kadar uçağa son 10 dakikada yetiştirip bavullarını arkadan yollasam da BİLMÖK MSPler ile birlikte güzel ve eğlenceli geçmişti. Bu arada Dilanlar herkesi ikna ettiler ve 2018 BİLMÖK için Yeditepe Üniversitesi’ne zaferi getirdiler. BİLMÖK hatırası olarak saygıdeğer İbrahim Kıvanç hocamızla çekindiğimiz bir fotoğrafımızı da hemencecik buraya bırakıyorum.

 

BİLMÖK’ün ardından Imagine Cup süreci gelmişti bu süreçte MSP arkadaşlarımdan başvuranlar ve projelerini sunanlar oldu. Sonuçlar açıklandığından haberim olmadığım bir gün ise Dilan aradı ve o güzel haberi bana verdi. Dilan’ın ekibi bölge finalleri için Beyrut’a gitmeye hak kazanmışlardı. Aşırı derecede sevindiğim ve heyecanlandığım bir haber oldu bu benim için. Bu arada Dilan’ın babası Adnan Abi’nin bana İstanbul açısından verdiği destekleri ve hatta CVmi düzenlerken bile verdiği destekleri unutamam ve görürse buradan kendisine çok teşekkür ediyorum. Dilanlar Crystall Ball projesiyle Beyrut’ta finallerde sunum yapacaklardı. Beraberce Crystall Ball için intro, opener, website ve afiş gibi bazı çalışmaları yaptık. Beyrut’ta jüri ve katılımcıların büyük beğenisiyle karşılandılar. Fakat anlamadığımız bir şekilde finalden kazanan olarak ayrılanlar onlar olamadılar. Yine de büyük bir başarıya imza atmışlar, büyük bir beğeni toplamışlar ve müthiş bir projeyle geri dönmüşlerdi. Şuan Start-up olarak devam etmeyi planladıkları Crystall Ball sürecinde başarılar diliyorum tüm ekibe. Crystall Ball ekibinin introsunu da buraya bırakarak geçiyorum hemen;

 

Hemen hemen aynı döneme denk gelen çok değerli bir MSP arkadaşımın da Bu Gençlikte İş Var finali vardı. İlk başlarda sadece logo yaparak destek verebilsem de(Fatih Aksoy sevgilerimle logo mu da değiştirdiler :D) canı gönülden sürekli iletişimde olduğum ve Konya’da görmek için gün saydığım arkadaşlarımdan birisi. Bu Gençlikte İş Var finalinde sona kalan 5 ekip arasında yer alan SYL projesiyle ilk üç galibiyeti gelmese bile 1500 proje arasından oralara gelerek muhteşem bir başarı elde etti. Bu Gençlikte İş Var final sunumuna beraber hazırlanarak gecenin üçünde dördünde birbirimize söylediğimiz sevgi sözcükleri benim için çok keyifli bir tecrübeydi. Şimdi ise SYL projesinde İçerik ve Tanıtım Sorumlusu olarak görev yapmaya çalışıyorum. Tabi ki çalışıyorum diyorum çünkü Fatih bu projenin her yerinde en büyük rolü oynayan ve ufak ufak büyüterek getiren ve hayata geçirildiğinde adının anılması gereken tek kişi olduğunu düşünüyorum. Her şeye koşturuyor ve elinden geleni yapıyor. Umarım ki ilerleyen dönemlerde başarılı işlere beraber imza atarız ve SYL’i pazara sokabiliriz. Bunun için elimizden geleni yapacağız.

 

Okul Dönemi

Bunların yanı sıra okul hayatıma değinmeden de geçmek istemem. Kuzenim İbrahim Karagöz ile aynı bölümde okumam ve benden üst sınıf olmasının avantajıyla kısa sürede çok güzel arkadaşlarım oldu. İletişim Topluluğu’nda görev yapmaya başladım ve beraber güzel etkinliklere imza attık. İletişim Topluluğu olarak Kırmızı Reklam Ödülleri, Puck Global ve Plasenta Conversation Agency gibi reklam alanında önde gelen firmaları etkinliklerimizde misafir ettik. Ayrıca beraberce Anadolu Üniversitesi’nde düzenlenen Kampüste Reklam Var”13 etkinliğine katılım sağlamak için bir otobüs kaldırdık. Önceden de tanıdığım Espor topluluk yöneticisi arkadaşım Lale Tosun bu süreçte yine bana LoL harici oyunların yönetimini de kitleyerek bir güzellik yaptı. Tabi ben daha etkinlik yapmadım ama burası Vegas burada işler böyle yürür. Son olarak ise okul hayatımda bir ilki başararak 3.41 ortalama yaptım ilk dönem. Bu benim için uzun zamandır görmediğim notlardı ve sanırım aileme verebileceğim iyi bir haber niteliğindeydi. Çünkü benim gözümde her zaman okul ikinci planda ve yüksek ortalama için saatlerce ders çalışacağım bir yer değil. Yine de kendi adıma güzel bir başarıydı ve mutluluk vericiydi.

 

Google Online Dijital Pazarlama Giriş Sertifikası

Google Dijital Pazarlama üzerine online olarak eğitim vermeye başladı. Her ne kadar biraz Adwords reklamı gibi bir eğitim de olsa bir çok alanda giriş bilgisine sahip olabileceğiniz bir yer. Yaklaşık 86 derslik bir eğitim serisi var fakat bu dersler 3 ile 5 dakika arasında değişiklik gösteriyor. Yani boş vakitlerinizde ara ara izleyerek kolayca alınabilecek bir sertifika. Ben sizin hem dijital atölye linkini hem de sertifikamı örnek olması maksadıyla paylaşıyorum. dijitalatolye.withgoogle.com

 

Atlıkarınca Tasarım Ajansı Dönemi

Bir arkadaşımın vesilesiyle daha birinci sınıf olmama rağmen bir ajansa girmeyi başarabildim. Başlarda dijital medya editörü olarak başlasam da ajans başkanıyla görüşmem ve onun da anlayışlı karşılamasıyla yaklaşık 2 haftadır UI ve UX tasarım bölümüne geçtim. Daha 1.5 aylık tecrübem devam ediyor ve ajansta çok güzel bir ortam olduğunu ve alanında çok iyi işler çıkaran insanlarla olduğum için mutlu olduğumu paylaşmak isterim. Ajansımızın ekibini incelemek için atlikarinca.net adresinden inceleyebilirsiniz. Çok güzel tecrübeler edineceğimi düşündüğüm burada Allah nasip ederse uzun bir süre kalarak kendimi geliştirmeyi planlıyorum.

Ortaya Karışık

Son olarak üniversiten ve reklamcılıktan arkadaşlarımla güzel reklam filmleri çektik ve güzel görseller de hazırladık. Bunların hepsini sizinle paylaşamıyor olsam da bir kaç tanesini incelemeniz için https://www.youtube.com/channel/UCNNi5jH6WfUE2JRN91iDcPg kanalını inceleyebilirsiniz. Kendi sitemi de bu sene içerisinde açtım ve elimden geldiğince blog yazmaya çalışıyorum umarım güzel içerikler ile doldurabilirim. Daha aklıma gelmeyen ve çok güzel geçirdiğim bir sürü anım ve tecrübem var fakat genel olarak bir yılımın en kabataslak çerçevesini paylaşmak ve bu bloga 3 yıl sonra döndüğümde neler yaptığımı ve tasarımlarımın ne kadar kötü olduğunu hatırlayarak kendimi geliştirme konusunda neler yaptığımı değerlendirmek istiyorum. He bu arada ikinci dönem bir dersten devamsızlıktan kaldım artık o derse mezun olana kadar gitmem muhtemelen.

Son olarak bugüne kadar verdiğim kararlarda hep arkamda olan ve kendimi güçlü hissetmem de en önemli rolü oynayanın ailem olduğunu ve onların hakkını hiç bir zaman ödeyemeyeceğimi söylemek isterim. İyi ki varlar ve çok teşekkür ediyorum her şey için.

Gamification(Oyunlaştırma) ve Kullanıcı Üzerindeki Etkileri

En sevdiğim konulardan birini el almak için bir kaç zamandır sabırsızlanıyordum sonunda yazabileceğim için heyecanlıyım, umarım güzel bir yazı olur.

Gamification Nedir?

Gamification, kullanıcının etkileşimi arttırmak, kolay öğrenmesini sağlamak, davranışlarını düzenlemek vb. hedeflere yönelik yapılan kullanıcıya statü, rekabet, ödül, eğlence gibi kazanımlar sağlayan işlevsel bir yöntemdir. Gamification yani oyunlaştırma bir başka deyişle kullanıcının motivasyonunu arttırmak için oyunsal düşüncenin oyun dışı durumlara entegrasyonu da diyebiliriz. Oyunlaştırmanın kullanıcı üzerindeki etkilerinin büyük olmasının sebebi ise insanların belirli duyguları yaşamaya olan ilgisidir. Yukarıda da bahsettiğim gibi rekabet etmeyi, statü kazanmayı, başarılı olmayı, eğlenmeyi ve ödüllendirilmeyi seven kullanıcılar bu tarz oyunlaştırma çalışmalarına karşı eğilim içerisinde olabiliyorlar. Bu kazanımları elde etmek için ise bir şekilde oyunlaştırma uygulanan alanlarda belirli bir döngü içerisinde davranışlar sergiliyorlar. Bunları yaparken aynı zamanda markaya karşı da bir yakınlaşma içerisine giriyorlar.

Oyunlaştırma Nasıl ve Hangi Amaçlar İçin Kullanılır?

Gamification çalışmalarını bir çok amacı yerine getirmek için kullanabilirsiniz. Oyunlaştırma çalışmalarından bahsederken sadece dijital olarak düşünmeyiniz, somut olarak var olduğumuz her ortam oyunlaştırmanın olabileceğini söyleyebilirim. Bu amaçlar sadece dijital için değil yerel çalışmalar için de geçerlidir. Bunları bir kaç başlık altında toplarsak:

  • Eğitim

Eğitim konusunu iki açıdan inceleyebiliriz. İlki bilgi aktarımı sırasında izleyiciyi etkileşime dahil ederek uzun süreli iletişimde kalmasını sağlamak. İkincisi ise insanların davranışlarını eğitmek üzere yapılan çalışmalar. İkinci konuyu biraz daha harekete geçirme başlığı altında ele alsak daha iyi olacaktır. Gelelim bilgi aktarımı konusuna; konu başlığının açıklamasında somut olan her ortamda oyunlaştırmanın olabileceğinden bahsetmiştim bu şu demek oluyor. Öğretmenlerimizin bizlere karşı seçenekler sunması ve bu seçeneklerden ilerleyerek sonuca ulaşmamızı sağlamaları bile oyunlaştırmanın bir örneğidir. Peki bunu dijitalde nasıl yapabiliriz. Eğitim alanında interaktif video bunun bir örneğidir. Kullanıcılara verilmesi gereken mesajı bir film ile gösterebilir ve seçenekler ile filmin ilerleyiş sürecini belirlemesine izin verebilirsiniz. Doğru ve yanlışı seçmeleri için  onlara hak tanır ve onları böyle bir oyunun içine sürükleyebilirsiniz. Verdikleri kararlara göre puanlama ve ödül sistemi getirebilirsiniz. Bu tarz yapılan çalışmaların sonucunda eğitim videoları normalde 2 dakikadan daha az izleniyorken %1000’e yakın bir artış yakalayarak 30-40 dakikaya kadar kullanıcının etkileşime girebildiği gözlemlenmiştir.

İnteraktif Video Örneği(Eğitim amaçlı değil fakat etkileşimin anlaşılması açısından bir örnektir.)

  • Dönüşüm

Dönüşüm durumu daha çok dijital olarak yapılan oyunlaştırma çalışmalarında ön planda diyebiliriz. Kullanıcılara sunulan ödül, rozet, statü ve başarım hedefleriyle kullanıcıların size dönüş sağlaması temeline dayanmaktadır. Kullanıcı her giriş yaptığında, yeni bir etkileşime girdiğinde, uygulamanızı belirli bir süre kullandığında veya çeşitli davranışlarda bulunduğunda belirli bir kazanım elde edeceği bilincine girer. Kullanıcıya sunduğunuz belirli hatırlatmalar, yolladığınız ödüllendirme bildirimleri ve düzenli bir oyunlaştırma süreci kullanıcının dönüşüm sağlayarak sizleri ziyaret etmesini sağlar. Bu tarz hatırlatma ve ödüllendirme temeline dayanan uygulamalarda kullanıcıların kullanım sıklığı ve dönüş oranının daha fazla olduğunu görebilirsiniz.

Dönüşüm Örneği – Swarm her ne kadar şuan karşı cins avında kullanılıyor olsa da temel olarak oyunlaştırma üzerinde çalışmaları olan bir uygulama örneğidir. Dönüşüm üzerinden örnek verirken kendimin puansız bir örneğini paylaşmam da biraz ironik oldu 🙂

 

  • Veri

Söz konusu veri olduğunda son dönemlerde gördüğüm ve anlam açısından veri konusunu tek cümlede nasıl özetlersin sorusunun cevabı olduğunu düşündüğüm cümleyi söylemek istiyorum. If it doesn’t work, it’s not a failure it’s DATA(Eğer bir şey çalışmıyorsa, bu bir hata değil veridir). Kullanıcıların oyunlaştırma sonucundaki davranış değişiklikleri, kullanım süreleri, geri dönüş oranları vb. her türlü etkileşimi gözlemleyebilirsiniz. Bu şekilde oyunlaştırmanın faydalı olup olmadığı ve ilerleyen dönemlerde ne tarz çalışmalar ile insanları etkileyebileceğinizi saptayabilirsiniz. Ayrıca dijital alanındaki ödüllendirme sistemleriyle kullanıcıların nelere yönelik ödüllere yoğunlaştığını saptayabilir ve yollayacağınız bildirim düzenleriyle dönüşüm oranlarınızı nasıl arttıracağınızı belirleyebilirsiniz.

Kullanıcılar üzerindeki değişimi özetleyen ve oyunlaştırma çalışmasının ne kadar başarılı olduğunu gözlemleyen bir örnek.

 

  • Harekete Geçirme

Harekete geçirme faaliyetleri kullanıcıları belirli bir davranışa sürüklemek üzere yapılan çalışmalardır. Aslında veri başlığındaki örnek de harekete geçirme için geçerli bir örnektir. Dijital olarak uygulamalardan yolladığınız belirli bildirimlerden başlayıp The Speed Camera Lottery sistemindeki radar ile hız kesmeye yöneltme davranışına kadar sunulan seçenekler arasından kullanıcıların verdikleri kararlar ile davranışa dönüşme durumundan söz edebiliriz.

The Speed Camera Lottery örneğinde kullanıcıları yavaş gittiklerinde ödüllendiren ve yavaş gitme hareketine iten bir örnektir.

  • Sadakat

Sadakat, kullanıcıların marka veya oyunlaştırmayı gerçekleştiren grup ile duygusal bir bağ oluşturması ve onlara karşı güven duymasıdır. Neredeyse bir markanın yapabileceği en iyi şey kullanıcısının sadakatini kazanmasıdır. Yapılan reklam, PR ve hizmet düzenlemelerinin hepsi bunu kazanmak için yapılmaktadır. Sadakat için bir çalışma örneği sunmak yanlış olur. Yapılan çalışmaların hepsi neredeyse bu sadakat amacını kapsamaktadır. Sadakatin marka üzerindeki etkisini kullanıcıların kişiler arası diyalog yoluyla ürünü yayması, satın alma, satın alma eyleminde devamlılık vb. davranışlar ile açıklayabiliriz. Özetlemek gerekirse konu ne olursa olsun merkezinizde sadakat, müşteriyi tatmin etme ve onu devamlı hale getirme olması gerektiğini unutmayın.

 

Özet olarak;

Oyunlaştırma çalışmaları kullanıcıya kendini geliştirme ve karar verme hakkı tanıyarak statü, ödül, tatmin, eğlence vb. duyguları kazanmasına yol açmaktır. Kullanıcının ne istediğini, genel davranış özelliklerini, psikolojisini, kullanım alışkanlıklarını ve değişim potansiyellerini bildiğiniz sürece oyunlaştırma çalışmalarınız başarıyla amacına ulaşacak ve istenilen sonuçları elde edeceksinizdir.

 

Faydalı Linkler:
http://webrazzi.com/etiket/gamification/
http://oyungezer.com.tr/makaleler/113-dosya-konular/12614-oyunlastirma-gamification-bolum-1

MERHABA

Yeni bir düzen, yeni yazılar için kollarımı sıvamışken ilk satırlarımda neler yapacağım hakkında konuşmak ve sizlere bir ‘Merhaba’ demek istedim. Blog yazma kararımı sizlere bir şeyler yazarken bu konulardaki bilgilerimi tazelemek ve farklı alanlardaki konuları birleştirerek sizlere sunma isteğinin ardından aldığımı söyleyebilirim. Peki bu ne gibi şeylerden bahsedeceğim dersem eğer: Inovasyon ve Girişimcilik, Pazarlama ve Teknoloji, Reklamcılık ve Sosyal Medya, Halkla İlişkiler ve Ürün gibi konuları ele alarak bir geliştiricinin başından geçebilecek veya bir girişimcinin ihtiyacı olan bir çok konuya harmanlayarak değinmek istiyorum. Tabi ki arada kendi hayat hikayemden, arkadaşlarımın etkinliklerinden, neler yaptığımdan, neler düşündüğümden bahsetmeyi de unutmayacağım. Sizler için fırsat buldukça alanına hakim kişilerden de bilgileri derleyip, sunmaya çalışacağım. Yazılarım için belirli bir standart belirleyerek(bknz. maximum 2000 kelime) devam etmeyi düşünüyor ve sizlere yazılarımı sade bir şekilde sunmak istiyorum. Umarım yazdığımız yazının teri kurumadan bir diğerini yazarak güzel bir blog ortaya çıkarmış olurum temennisini kendime yollayarak şimdilik kalemimi bırakıyorum.

Beni daha detaylı tanımak isterseniz ‘Ben Kimim?‘ sayfamı ve nelerle uğraştığımı az çok merak ediyorsanız ‘Özgeçmişim‘ sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Kendinize çok iyi bakın, sizleri yine buralarda bekliyor olacağım.